Domande frequenti
Qualche dubbio sul processo di selezione? Proviamo a rispondere alle domande più frequenti che ci vengono fatte.
Prima della candidatura (Orientamento e candidatura spontanea)
Non ci sono posizioni aperte in linea con il mio profilo, posso inviare comunque il CV?
ICertamente! Puoi inviare una candidatura spontanea tramite questo link. Ti suggeriamo comunque di monitorare la nostra pagina Careers per candidarti non appena vedrai una posizione specifica per la tua esperienza.
Non ho esperienza nel settore, ha senso candidarmi?
Nelle nostre job description indichiamo sempre se è richiesta esperienza pregressa. Ti consigliamo di verificare le competenze richieste.
Posso candidarmi per più posizioni contemporaneamente?
Sì. Se il tuo profilo risulta idoneo per più ruoli, saremo noi stessi a valutare le diverse opzioni e a proporti il percorso più adatto.
Vivo lontano dalle vostre sedi, posso candidarmi?
Assolutamente sì. Abbiamo una policy di smart working molto flessibile, quindi la distanza geografica non rappresenta un ostacolo alla collaborazione.
Posso candidarmi per più di una selezione?
Sì certamente. nel caso le tue competenze rispecchiassero quelle richieste da altre posizioni aperte, saremo noi a proporti altre possibilità.
Riceverò sempre una risposta alla mia candidatura?
Riceverai una conferma di avvenuta ricezione della candidatura. Se il tuo profilo sarà in linea saremo noi a contattarti direttamente per fissare un primo colloquio conoscitivo.
Abito distante dalle sedi di Webranking ma mi piacerebbe lavorare con voi. Posso inviare comunque la mia candidatura?
Abbiamo una policy di smartworking molto flessibile, quindi la distanza non è un problema per noi.
Il Processo di Selezione (Step e Tempistiche)
Cosa succede dopo che ho inviato il mio CV?
Una volta ricevuta la candidatura, inizia la fase di screening da parte del nostro team HR. È un processo accurato che può richiedere tempo. Se il tuo profilo risulterà in linea con le caratteristiche ricercate, sarai contattato per fissare un primo colloquio conoscitivo.
Può succedere che, dopo l'invio della candidatura, io non venga ricontattato?
Sì. Data l'alta numerosità delle candidature che riceviamo, riusciamo a garantire un feedback personalizzato solo a chi ha effettivamente iniziato l'iter di selezione (ovvero dal primo colloquio conoscitivo in poi). Se non ricevi comunicazioni, significa che per questa specifica posizione abbiamo deciso di procedere con altri profili.
Posso contattarvi via mail o su LinkedIn per avere un feedback sul mio CV?
Ti chiediamo preferibilmente di non utilizzare questi canali per richiedere aggiornamenti sullo stato della tua candidatura. Se il tuo profilo è in linea con la posizione verrai ricontattato. Preferiamo concentrare le nostre energie nell'analizzare con cura ogni candidatura ricevuta piuttosto che rispondere a singole richieste di follow-up, garantendo così un processo equo e tempestivo per tutti.
Come avviene la selezione in Webranking?
L'iter si divide principalmente in due fasi:
- 1. Colloquio conoscitivo: Una videocall con il team HR per approfondire il tuo percorso e le tue motivazioni.
- 2. Colloquio tecnico/approfondito: Uno (al massimo due) incontro più specifico che può includere una prova pratica. Questo step serve a darti un'idea concreta del lavoro quotidiano e a noi per valutare le tue competenze.
Per alcune posizioni sarà possibile modificare questo scherma.
Riceverò un feedback dopo il colloquio?
Sì certamente. nel caso le tue competenze rispecchiassero quelle richieste da altre posizioni aperte, saremo noi a proporti altre possibilità.
Riceverò sempre una risposta alla mia candidatura?
Certamente. Ci teniamo a dare riscontro a chiunque dedichi del tempo a incontrarci. Per questo, una volta iniziato l’iter di selezione, riceverai un feedback personalizzato dopo ogni colloquio sostenuto. Per quanto riguarda invece la ricezione del CV (fase di candidatura), ti contatteremo solo qualora il tuo profilo risulti in linea con la posizione aperta.
Come posso prepararmi al meglio per i colloqui?
Il primo incontro è focalizzato sulle tue esperienze e formazione. Per il secondo colloquio, se è prevista una prova pratica, riceverai in anticipo un brief con tutte le istruzioni necessarie per prepararti.
Stage, Tirocini e Studenti
I tirocini sono retribuiti?
Sì, prevediamo un compenso mensile per i tirocini che hanno una durata minima di 4 mesi.
Posso attivare un tirocinio curricolare o fare la tesi in azienda?
Sì. Collaboriamo attivamente con università e master. Molti dei nostri attuali colleghi hanno iniziato il loro percorso in Webranking proprio con un progetto di tesi o un tirocinio curricolare.
È possibile fare smart working durante il tirocinio?
Per i tirocinanti valutiamo la possibilità di smart working caso per caso, tenendo conto anche delle linee guida dell'ente universitario o formativo di riferimento.
